Vi fejrede den første stang med champagne, slik, konfetti og selvfølgelig med hinanden. Inddragelsen af hele teamet er meget vigtig for os hos Cartec.

Fra syv steder til ét: Hvorfor denne familiedrevne virksomhed bygger nye lokaler

“Hvad fik dig til at bygge nye lokaler?” Et spørgsmål, som Jos og Marianne er hurtige til at besvare:

“På grund af den kontinuerlige vækst har vi i lang tid haft pladsmangel,” forklarer Jos. “I de sidste 15 år har vi været nødt til at leje flere og flere lokaler. Vi bruger nu syv forskellige lokaler.” Et virvar af steder spredt ud over gaden: naboens bygning, en anden lille bygning længere nede ad vejen, pallepladser til opbevaring, et sted, der fungerer som film- og fotostudie, og for nylig blev der tilføjet en lagerhal et andet sted.

“Faktisk har vi forsøgt at finde et sted, hvor alt kunne samles igen siden 2007,” tilføjer Marianne. “Men af alle mulige årsager blev det ved med at mislykkes. Heldigvis blev der dog altid fundet en alternativ løsning, så vi kunne fortsætte med at vokse.”

Den nye bygning har en førsteklasses beliggenhed ved siden af motorvejen og sporvognen under røgen fra Rotterdam og Haag – januar 2025

Fra forsinkelse til gennembrud

I de seneste år er der sket meget omkring nybyggeri. “Vi købte et stykke jord i 2020 og udviklede en fantastisk smuk ny bygning. På grund af virksomhedsovertagelsen efterfulgt af covid, global råvaremangel og skyhøje byggepriser blev dette skridt desværre igen meget risikabelt, og vi besluttede at udskyde planen på daværende tidspunkt,” forklarer Jos.

Presset for at træffe en beslutning voksede. Inden for tre år gjorde kommunen det obligatorisk at bygge, og ellers måtte de sælge jorden tilbage.“Så vi satte os ned igen i 2023 for at afveje mulighederne,” fortsætter han.
Skal vi bygge alligevel, kommer der et nyt design, hvad er den bedst egnede konstruktion med hensyn til finansiering …?
Til sidst kom firmaet Hardeman fra Veenendaal på vores vej. Efter det indledende møde føltes det hurtigt som den rigtige vej og en pålidelig partner til at videreudvikle vores fremtidsplaner med. Vi tog springet og slog pjalterne sammen: Der kommer en ny bygning, praktisk og funktionel, som passer til Cartecs vækst og er klar til fremtiden.”

“Fordi vi har haft indflydelse på designet, er det en bygning, der er skræddersyet til os. Vi traf alle valg bevidst og med konstante overvejelser: Er det funktionelt og effektivt? Det gør også, at det virkelig føles som vores egne lokaler. Det er vi stolte af.” Siger Marianne.

Nyt byggeri i fuld gang – maj 2025

Spredt arbejde i syv lokaler: kaos og værdifulde indsigter

Hvordan var det at arbejde spredt ud i så lang tid? “At ro med de stropper, vi havde,” griner Marianne. “Vi udnyttede pladsen maksimalt og ledte altid efter muligheder for stadig at forny os. Hver centimeter blev maksimeret.”

“Det havde også sine fordele,” siger Jos. “Fordi processerne var mere adskilte, så vi meget tydeligere, hvor tingene kunne forbedres. Det gav os indsigt og hjalp os med at tage skridt i retning af automatisering. Bare i de to første lokaler kunne vi aldrig have gjort denne udvikling.”

Men at drive syv lokaler er også rastløst. En masse kørsel frem og tilbage, ineffektiv konsultation, kolleger, der næsten ikke ser hinanden mere … Det forhindrer dem nogle gange i virkelig at komme videre. De ser virkelig frem til at samle hele teamet og tage endnu et stort skridt i retning af effektivitet.

Stolt af nye lokaler

Hvad bliver snart det bedste ved alt under ét tag? Jos tænker ikke et sekund: “Den arbejdsplads, vi kan give folk. Nu skammer jeg mig nogle gange over, hvordan nogle afdelinger er: slidte, dårlig wifi, mangel på mødelokaler. I de nye lokaler yder vi folk meget mere retfærdighed. Alle bruger mange timer på arbejde, så jeg misunder alle en god arbejdsplads.”

Marianne nikker. “Og teamfølelsen. At opbygge atmosfære og kultur, at spise frokost sammen i en god kantine, at kunne tage pænt imod kunder og relationer. Det ser vi meget frem til!”

Jos og Marianne ved ejendommen under opførelse – maj 2025

Mindre fodaftryk for jorden

Ud over at give et meget bedre arbejdsmiljø og hjælpe Cartec med at vokse, er bygningen også et stort skridt fremad med hensyn til bæredygtighed. Alle arbejdspladser er velisolerede i henhold til de nyeste byggestandarder, bygningen og dens systemer drives delvist af solenergi, og alle affaldsstrømme fra produktionsprocessen indsamles og genbruges på en cirkulær måde så meget som muligt.
“Med hensyn til logistikken vil vi også arbejde mere bæredygtigt ved at minimere transportbevægelserne. Det er muligt, fordi vi har alt under ét tag og større lagerfaciliteter,” forklarer Jos.

Lager – november 2025

Et sted at udvikle, teste og opleve

Søskendeparret stråler, når de fortæller om planerne: “Vi ser meget frem til det smukke nye produktionsmiljø og træningslokalet, som begge er tæt forbundet med det nye laboratorium. Disse afdelinger er kernen i Cartec. Det er her, vores produkter er i centrum, og der arbejdes med nye udviklinger.
Vi kan udføre vores tests endnu bedre, og det er et fantastisk sted at demonstrere for vores kunder, hvordan vores produkter fungerer. Ud over at uddanne andre bliver det også et fantastisk sted at vaske biler selv, og for hele teamet at få erfaring med alle produkterne.”

Jos på kontoret under opførelse – november 2025

En arbejdsplads, der yder vores team retfærdighed

For medarbejderne er der meget, der ændrer sig. “Faktisk alt,” siger Jos. “Et nyt og friskt sted, nye teknikker, en professionel arbejdsplads. Klimakontrol, tredobbelte ruder, bedre udsugning i produktionen og laboratoriet, god wifi overalt.”
“Og selvfølgelig kantinen som et hyggeligt opholds- og mødested,” tilføjer Marianne. “Med kogeø, terrasse og måske med tiden en grill. Mad forbinder, det synes vi er vigtigt.”

Vi bygger fremtiden sammen

Teamet har været tæt involveret. “I begyndelsen skrev alle under og tænkte med,” siger Marianne. “Det var frustrerende, da den nye bygning blev ved med at mislykkes af forskellige årsager. Men alles ideer er blevet indarbejdet i den nye bygning. Teamet får nu regelmæssige opdateringer: timelapse-videoer, droneoptagelser og en månedlig statusrapport. Vi fejrede den første pæl sammen, og alle skrev deres navne på pælene. Det får virkelig bygningen til at tilhøre os alle.”

Mere oplevelse og effektivitet for kunder og besøgende

Meget vil også ændre sig for kunder og besøgende. “Vi skaber et cool sted, hvor de kan se og opleve vores produkter. En oplevelse, der viser, hvad vi står for. Selv webinarer og demonstrationer vil med tiden blive mulige.”

Nøgleordet er effektivitet. “I driften kører der nu skyttelbiler frem og tilbage mellem lokalerne med vores produkter hver dag”, siger Jos. “Snart vil den kemiske produktion gå direkte til dåser og flasker gennem påfyldningslinjerne og derefter direkte til lageret. Der vil være på- og aflæsningsdokker, større tanke og bedre lagerstyring gennem vores systemer. Alt bliver mere effektivt, sikkert og overskueligt. Når alle teammedlemmer arbejder i samme bygning, fremmer det samarbejdet og øger effektiviteten.”

Indtryksbillede af kantinen

Et dejligt sted for alle

Og teamet nyder også godt af de små ting: “For eksempel vil der snart være et sted, hvor man kan vaske sin bil eller slappe af i kantinen. Bygningen er virkelig til for os alle.”

Om fem år håber Jos og Marianne, at virksomheden kører som en velsmurt maskine. “Hvis vores motiverede team snart kan arbejde med effektive systemer og processer, kan vi lægge al vores fokus på innovation. Det er der, vi virkelig kan gøre en forskel. Vi vil gerne vise verden, hvem Cartec er. Og hvem ved … måske er vi for stramme om 10 år,” siger de og griner.

Indtryksbillede af kontoret

En ny begyndelse

Marianne og Jos opsummerer hele denne rejse med få ord, og de supplerer hinanden: “Tillid og en ny begyndelse.”

For søskendeparret symboliserer de nye lokaler overtagelsen. “Som en ny generation vil vi gerne fortsætte med at udvikle virksomheden på vores forældres skuldre,” siger Jos. “Nøglen til det er at tænke og arbejde ud fra processer og skalerbarhed. De nye lokaler vil snart samle alt dette: standardisering, automatisering, professionalisering og, måske vigtigst af alt, plads til innovation.”

Til sidst vil Jos og Marianne gerne henvende sig til deres team: “Vi er taknemmelige over for alle, der har hjulpet med at bygge og stadig gør det hver dag. Det er manges hårde arbejde, der gør det muligt. Den nye bygning er et sted, hvor vi kan arbejde sammen for en inspirerende fremtid.”