Een nieuw pand, een nieuw begin: hoe Cartec bouwt aan de toekomst
In 2022 namen Jos en Marianne het familiebedrijf over van hun vader Johan Willemsen, die Cartec oprichtte in 1986. De afgelopen jaren stonden in het teken van voorbereiden op een nieuwe mijlpaal. Johan legde jaren geleden de basis en met de overname kwam er een nieuwe fase vol energie en gezamenlijke groei. Na jaren van plannen en aanpassen wordt die inzet beloond: een gloednieuw pand waarin alles en iedereen samenkomt.

Jos en Marianne met op de achtergrond hun ouders en oprichters van Cartec: Johan en Anne Marry, tijdens de viering van de eerste paal – mei 2025.
Van zeven locaties naar één: waarom dit familiebedrijf een nieuw bedrijfspand bouwt
“Wat was de aanleiding om een nieuw pand te bouwen?” Een vraag die Jos en Marianne snel kunnen beantwoorden:
“Door de continue groei zitten we al lange tijd krap qua ruimte,” vertelt Jos. “In de laatste vijftien jaar hebben we er steeds meer panden bij moeten huren. Inmiddels gebruiken we zeven verschillende panden.” Een wirwar aan locaties, verspreid door de straat: een pand van de buurman, nog een klein pandje verderop, palletlocaties voor opslag, een locatie welke dient als film- en fotostudio, en onlangs kwam er nog een magazijn elders bij.
“Eigenlijk zijn we sinds 2007 al bezig om een plek te vinden waar alles weer bij elkaar komt,” vult Marianne aan. “Maar om allerlei redenen ging dat telkens niet door. Gelukkig kwam er wel steeds een alternatieve oplossing zodat we door konden groeien.”
Het nieuwe pand heeft een toplocatie naast de snelweg en de tram onder de rook van Rotterdam en Den Haag – januari 2025
Van uitstel naar doorbraak
In de afgelopen jaren is er veel gebeurd rondom nieuwbouw. “We kochten een stuk grond in 2020 en ontwikkelden een fantastisch mooi nieuw pand. Door de bedrijfsovername, gevolgd door covid, wereldwijde grondstoftekorten en de explosief stijgende prijzen in de bouw werd deze stap helaas opnieuw erg risicovol en besloten we destijds het plan uit te stellen,” legt Jos uit.
De druk om te beslissen werd groter. Binnen drie jaar moest er van de gemeente verplicht gebouwd worden en anders moesten ze de grond terug verkopen. “We gingen in 2023 dus opnieuw om tafel om de opties af te wegen,” gaat hij verder.
Gaan we toch bouwen, komt er een nieuw ontwerp, wat is de best passende constructie qua financiering..?
Uiteindelijk kwam het bedrijf Hardeman uit Veenendaal op ons pad. Na het kennismakingsgesprek voelde dit al snel als de juiste route en een betrouwbare partner om onze toekomstplannen verder mee te ontwikkelen. We hebben de stap gezet en de knoop doorgehakt: er komt een nieuw pand, praktisch en functioneel dat past bij de groei van Cartec en klaar is voor de toekomst.”
“Door de inspraak die we hadden op het ontwerp is het een pand voor ons op maat gemaakt. Elke keuze hebben we bewust gemaakt met steeds weer de afweging: is het functioneel en efficiënt? Hierdoor voelt het ook echt als ons eigen pand. Daar zijn we trots op,” zegt Marianne.
Nieuwbouw in volle gang – mei 2025
Verspreid werken in zeven panden: chaos én waardevolle inzichten
Hoe was het om zolang verspreid te werken? “Roeien met de riemen die we hadden,” lacht Marianne. “We hebben de ruimtes maximaal benut en steeds gezocht naar mogelijkheden om toch te innoveren. Iedere centimeter werd maximaal benut.”
“Het had ook voordelen,” zegt Jos. “Doordat de processen meer gescheiden waren, zagen we veel duidelijker waar het beter kon. Dat gaf ons inzicht en hielp om stappen te zetten richting automatisering. In alleen de eerste twee panden hadden we deze ontwikkeling nooit kunnen maken.”
Maar zeven panden bestieren is ook onrustig. Veel heen en weer rijden, overleg dat inefficiënt is, collega’s die elkaar nauwelijks meer zien… Het werkt belemmerend om soms echt even door te pakken. Ze kijken er enorm naar uit om het hele team bij elkaar te brengen en weer een grote stap te maken qua efficiëntie.
Trots op het nieuwe pand
Wat straks het mooiste is aan alles onder één dak? Jos denkt geen seconde na: “De werkplek die we de mensen kunnen geven. Ik schaam me nu soms voor hoe sommige afdelingen zijn: versleten, slechte wifi, tekort aan spreekruimtes. In het nieuwe pand doen we veel meer recht aan de mensen. Iedereen brengt veel uren op het werk door, dan gun ik iedereen een fijne werkplek.”
Marianne knikt. “En het teamgevoel. Bouwen aan sfeer en cultuur, samen lunchen in een goede kantine, klanten en relaties netjes kunnen ontvangen. Wat kijken we daar naar uit!”
Jos en Marianne bij het pand in aanbouw – mei 2025
Kleinere footprint voor de aarde
Naast dat het pand een veel fijnere werkomgeving geeft en Cartec helpt om door te groeien is het ook een grote stap vooruit qua duurzaamheid. Alle werkplekken zijn goed geïsoleerd volgens de laatste bouwnormen, het gebouw en de systemen draaien deels op zonne-energie, alle afvalstromen uit het productieproces worden zo veel als mogelijk circulair opgevangen en hergebruikt.
“Ook qua logistiek gaan we duurzamer werken door het minimaliseren van transportbewegingen. Dit is mogelijk doordat we alles onder één dak hebben en grotere opslagvoorzieningen hebben,” legt Jos uit.
Magazijn – november 2025
Een plek om te ontwikkelen, te testen en te beleven
De broer en zus stralen als ze vertellen over de plannen: “We kijken erg uit naar de mooie nieuwe productie omgeving en de trainingsruimte die beiden nauw verbonden zijn met het nieuwe laboratorium. Deze afdelingen zijn de kern van Cartec. Hier staat ons product centraal en worden nieuwe ontwikkelingen uitgewerkt.
We kunnen onze testen nog beter uitvoeren en het is een fantastische plek om aan onze klanten te demonstreren hoe onze producten werken. Naast het trainen van anderen wordt dit ook een heerlijke plek om zelf auto’s te wassen en om het hele team ervaring op te laten doen met alle producten.”
Jos in het kantoor in aanbouw – november 2025
Een werkplek die recht doet aan ons team
Voor de medewerkers verandert er veel. “Alles eigenlijk,” zegt Jos. “Een frisse nieuwe locatie, nieuwe technieken, een professionele werkplek. Klimaatbeheersing, driedubbel glas, betere afzuiging in de productie en het lab, overal goede wifi.”
“En natuurlijk de kantine als gezellige huiskamer en ontmoetingsplek,” vult Marianne aan. “Met kookeiland, terras en wellicht op termijn een barbecue. Eten verbindt, dat vinden we belangrijk.”
Samen bouwen aan de toekomst
Het team is nauw betrokken geweest. “In het begin heeft iedereen meegetekend en meegedacht,” vertelt Marianne. “Het was frustrerend toen het nieuwbouwen steeds niet doorging om verschillende redenen. Maar ieders ideeën zijn meegenomen in dit nieuwe pand. Het team krijgt nu regelmatig updates: timelapsevideo’s, dronebeelden en een maandelijkse voortgang. De eerste paal hebben we samen gevierd, iedereen schreef zijn of haar naam op de heipalen. Dat maakt het pand echt van ons allemaal.”
Meer beleving en efficiëntie voor klanten en bezoekers
Ook voor klanten en bezoekers gaat er veel veranderen. “We creëren een gave plek waar ze onze producten kunnen zien en ervaren. Een experience die laat zien waar we voor staan. Zelfs webinars en demonstraties worden op termijn mogelijk.”
Het sleutelwoord is efficiëntie. “In de operatie rijden er nu iedere dag pendelvrachtwagens heen en weer tussen de panden met onze producten,” zegt Jos. “Straks gaat de productie van chemie direct in cannen en flessen via de afvullijnen en vervolgens direct naar het magazijn. Er komen laad- en losdocks, grotere tanks en betere voorraadbeheer door onze systemen. Alles wordt efficiënter, veiliger en overzichtelijker. Wanneer alle teamleden in hetzelfde gebouw werken, bevordert dit de samenwerking en verhoogt het de efficiëntie.”
Impressiebeeld van de kantine
Een fijne plek voor iedereen
En het team profiteert ook van kleine dingen: “Zo is er straks een plek om de eigen auto te wassen of even te ontspannen in de kantine. Het pand is echt voor ons allemaal.”
Over vijf jaar hopen Jos en Marianne dat het bedrijf volledig draait als een geoliede machine. “Als ons gemotiveerde team straks kan werken met efficiënte systemen en processen, kunnen we alle focus zetten op innovatie. Daar kunnen we echt het verschil mee maken. We willen aan deze wereld laten zien wie Cartec is. En wie weet… misschien zitten we over 10 jaar alweer te krap,” zeggen ze lachend.
Impressiebeeld van het kantoor
Een nieuw begin
Als ze dit hele traject in een paar woorden samenvatten, vullen Marianne en Jos elkaar aan: “Vertrouwen en een nieuw begin.”
Het nieuwe pand staat voor de broer en zus symbool voor de overname. “Als nieuwe generatie willen we het bedrijf door laten groeien op de schouders van onze ouders,” zegt Jos. “De sleutel daarvoor is het denken en werken vanuit processen en schaalbaarheid. In het nieuwe pand komt dat straks allemaal samen: standaardiseren, automatiseren, professionaliseren en misschien wel het belangrijkste: ruimte om te innoveren.”
Tot slot willen Jos en Marianne zich richten tot hun team: “We zijn dankbaar voor iedereen die meegebouwd heeft en dat nog dagelijks doet. Het harde werken van velen maakt dit mogelijk. Het nieuwe pand is een plek waar we samen mogen werken aan een inspirerende toekomst.”
De eerste paal vierden we met champagne, lekkers, confetti en uiteraard met elkaar. De betrokkenheid van het hele team vinden we bij Cartec heel belangrijk.










